Directeur de production pour le cinéma

Producteurs, directeurs de production, assistants de production, chargés de production, coordinateurs de production, auteurs, réalisateurs, et tout autre professionnel concerné par la gestion de production audiovisuelle.

^{La sélection des candidats pourra être effectuée lors d'un entretien préalable pour analyser le respect des prérequis, de la corrélation entre le projet (maturité, expérience, contexte de mise en œuvre, objectifs visés…) et la réponse apportée par la formation.}

Avoir une connaissance des bases de la gestion d’une production audiovisuelle.
Maîtrise des fonctionnalités de base d'Excel (élaboration de devis)

Les formations dispensées sont proposées en présentiel, en suivi continu et en groupe.
La formation alternera théorie et mise en pratique à travers l’apport de contenus, d’exercices, de temps de travail individuels et collectifs dans une démarche active et collaborative ainsique d’échanges constructifs.
La formation est conçue autour d’une pédagogie active, faisant appel à la participation des stagiaires.
Les groupes sont au maximum de 10 personnes pour une meilleure approche pédagogique, échanges avec le formateur, pouvoir poser des questions, pouvoir revenir sur des points moins bien compris et la possibilité d’un suivi individuel

Analyser un scénario et élaborer unplan de travail
Établir et faire évoluer le devis deproduction
Gérer le budget d'une production
Identifier les coûts de lapost-production
Rédiger des contrats
Effectuer le bilan carbone de la production

Tout comprendre à la gestion de la production d’une fiction et à la mise en place des moyens nécessaires à sa fabrication.
- Les compétences essentielles du métier de directeur de production.
- Comprendre la gestion de la production d’un film delong métrage
- Comprendre le rôle d’un producteur
- Mise en place des moyens nécessaires à la fabricationd’un film
- Comprendre un budget et les fondamentaux d’un plan de financement

JOUR 1

Le directeur de production : son statut, son rôle ses responsabilités pendant la période de développement et de production.
L’équipe du directeur de production et les rôles de chacun.
Réflexion sur le scénario et les éléments qui amèneront au chiffrage (dépouillement, minutage, temps de tournage, plan de travail…).

JOURS 2 et 3

Analyse d’un scénario de long métrage qui amènera au chiffrage.
Analyse du devis, poste par poste, en lien avec le scénario.
La convention collective du cinéma. Le planning de production.

JOURS 4

‍Les différents financements possibles et leurs échéanciers.
La pré-production : la préparation du tournage.
Les négociations, les contrats, le CHSCT, les assurances, la garantie de bonne fin.
L’agrément des investissements et l’agrément de production. Les imprévus.

JOURS 5

Le suivi de la production durant le tournage : logistique, financier (plan de trésorerie, échéancier, contrats…).
La gestion humaine, administrative et juridique.
La clôture administrative et financière du tournage, le bilan financier, le rapport de fin de tournage.
La transition vers la post-production.

Matériel et/ou logiciels :

Salle de formation équipée de vidéoprojecteur et de connexion internet.
Paperboard
Chaque stagiaire doit disposer d'un ordinateur avec les logiciels de bureautique (suite Microsoft Office)‍
‍Chaque stagiaire travaille sur son propre ordinateur, la salle de cours étant équipée de prises et de WiFi.
Lorsque la formation se déroule à distance, elle a lieu sur ZOOM, en "distanciel synchrone", c'est à dire en face-à-face avec votre formateur. Pour les sessions à distance, il est demandé aux stagiaires de disposer d’un accès internet rapide, d’un ordinateur  avec micro et caméra.

Équipe pédagogique :
Directeur de production professionnel expérimenté et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.

Techniques pédagogiques :

Les formations dispensées sont proposées en présentiel, en suivi continu et en groupe. La formation alternera théorie et mise en pratique à travers l’apport de contenus, d’exercices, de temps de travail individuels et collectifs dans une démarche active et collaborative ainsi que d’échanges constructifs.
Les formations sont conçues autour d’une pédagogie active, faisant appel à la participation des stagiaires.
Les groupes sont au maximum de 10 personnes pour une meilleure approche pédagogique, échanges avec le formateur, pouvoir poser des questions, pouvoir revenir sur des points moins bien compris et la possibilité d’un suivi individuel

‍Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation.

Contrôle continu
Participation active aux ateliers et discussions.
Rendu d'un mini-dossier en fin de stage : Budgetsimplifié + plan de travail sur un scénario fourni.
QCM sur les notions clés (Convention collective, types de financement, rôles).
Une attestation individuellede fin de formation, rappelant les compétences visées, est remise à chaque stagiaire.
Un questionnaire desatisfaction de la formation est rempli par chaque stagiaire en fin de formation .

Toutes nos formations se déroulent dans des lieux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Un accompagnement personnalisé est proposé pour répondre aux besoins spécifiques. Si vous souhaitez nous faire part d’un déficit sensoriel ou moteur qui peut impacter votre action de formation, merci de contacter B.BENICHOU pour que nous puissions adapter avec vous nos modalités d’accueil.

Suivant la méthode de financement, les délais d’accès à la session peuvent varier de 2 jours à quatre semaines (financement personnel, dossier Afdas auteur ou intermittent, dossier Pôle-emploi, etc.).

Délai d’accès de 14 jours pour les particuliers. Si vous mobilisez votre CPF, la Caisse des dépôts impose un délai incompressible de 11 jours ouvrés entre l’inscription et la date de la session. Tenez compte de ces délais dans le montage de votre dossier.